Работодатель удерживает зарплату

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в ситуации. 26.11.18 была оформлена на работу с контрактом на год. 26.03.19 мне пришлось уволиться посредством прогула, т.к. устная договоренность с руководителем отдела была нарушена. Мной было отработано 17 дней - с 01.03.19 по 25.03.19, 26.03.19 я уже не вышла. 26.03.19 пришел аванс, и больше мне денег от компании не приходило. Когда я попыталась выяснить, почему меня не расcчитывают уже 3 недели, выяснилось, что я еще и должна остаюсь. В расчетном листке за март указана только запись о компенсируемом отпуске, но о 17 отработанных днях упоминания нет. Также подозреваю о еще одном нарушении: при увольнении я не подписывала обходной лист. 28.06.19 я написала объяснительные за 26 и 27 марта, трудовую мне отдали 1.04.19. Подпись я ставила только о том, что забрала трудовую.

Юлия Берёзко :: Минск

Ключевые слова: зарплата, сроки, удержание

Похожие вопросы:

Вопрос № 327414: имеет ли право администрация больницы удерживать пациента?

Вопрос № 327184: Имеет ли право работодатель удержать средства из зарплаты

Вопрос № 326501: Обязан ли я выплачивать ущерб в полном объеме самостоятельно?

Вопрос № 321233: Имеют ли права удерживать 100 % из заработной платы в уплату штоафа

Вопрос № 318544: Удержание алиментов