Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   329 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип работа раздел иск амнистия гражданство право отпуск алименты декретный отпуск лицензия договор аренда кредит регистрация армия наследство недвижимость контракт налог квартира развод права раздел имущества сроки молодой специалист документы жилье выселение брак оформление компенсация увольнение налоги долг прописка распределение льготный кредит приватизация имущество зарплата продажа общежитие отработка льготы беременность оплата молодая семья ребенок строительство очередь оформление документов суд пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 294869 Опубликовано 30.03.2019 в 16:59

Как убрать статью

Здравствуйте, на работе задерживали зарплату на 18 дней, мы с коллегой не вышли на работу т. к. Пошли на другую у нас маленькие дети, работала ель уволил по статье, можно ли статью как-то убрать, наш не выход на работу был по уважительной причине..?

Протасеня Екатерина :: Солигорск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Задержка заработной платы не является уважительной причиной. Вы могли обратиться в суд и уволиться в связи с нарушениями нанимателя. Теперь сделать ничего нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 30.03.2019 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=294869





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы