|
|
| Вопрос № 294373 |
Опубликовано 18.03.2019 в 14:05
|
 |
| |
Вынуждают уволиться
В данный момент нахожусь в дикретном отпуске, работаю кондитером. Наша организация объявляет себя банкротом. В отделе кадров вынуждают уволиться по собственному желанию, но наш цех взяло в аренду другая организация и соответственно работников. Что делать дикретникам, у меня остался 1 отпуск, положена ли какая нибудь компенсация, и даже если уволят, то по какой статье.? Никакой информации нам не дают. Клещенок Анастасия :: Толочин
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 1 |
По собственному не пишите однозначно. В данном случае должно быть увольнение в связи с сокращением численности или штата работников согласно п. 1 ст. 42 ТК. С выплатой пособия. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят при увольнении в любом случае. Хотя вот здесь и возникает небольшое но, если ли средства у Вашей организации и есть ли что-то, что при процедуре ликвидации можно продать, чтобы Вам это выплатить. В аренду могут взять только цех. Постарайтесь официально устроиться работать, переводом или увольнение и прием в новую организацию. Или узнайте, как будет оформляться "аренда" работников для уточнения консультации. Если есть возможность перейти работать в другую организацию, то стоит уволиться по собственному желанию и сегодня получить все выплаты и приступить работать в новом месте, если возраст ребенка позволяет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 18.03.2019 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
Версия для печати
