|
|
| Вопрос № 294282 |
Опубликовано 15.03.2019 в 12:07
|
 |
| |
Как обозначить новую должность в штатном расписании?
В организации не продлили контракт с специалистом по кадрам. Работу по кадрам хотят возложить на юрисконсульта 1 категории. Можно ли, в данном случае, в штатное расписание ввести наименование должности -Главный специалист по правовой и кадровой работе? Если нет, то как необходимо обозначить новую должность, чтобы для работника была достойная заработная плата при совмещении двух должностей? Спасибо. Петреня Владимир :: Любань
|
Ключевые слова: Штатное расписание, главный специалист, совмещение |
| Ответов: 1 |
Можно сделать все, что считаете нужным в пределах ЕКСД. Все зависит от Вашей фантазии и реального набора функций, которые будет осуществлять работник, а также от того, как по локальным нормативным правовым актам Вы возложите на работника обязанности специалиста по кадрам. Например, наименование должности с применением производной "главный" (код категории -1) устанавливается для должностей служащих, которые осуществляют:руководство структурным подразделением (структурными подразделениями);руководство работниками по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в том числе обособленного (обособленных);управление и координацию видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего, в иных организациях в соответствии с законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Алевтина Сладкова :: 15.03.2019 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
252 пользователя на сайте 
Версия для печати
