|
|
| Вопрос № 293908 |
Опубликовано 05.03.2019 в 16:36
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении
Здравствуйте.работаю медсестрой.нашла работу в другом учреждений с заработной платой намного выше,чем у меня здесь.работаю по контракту.контракт выходит ещё не скоро.главврач не увольняет.как я могу уволиться? неужели нет никакого выхода?подскажите пожалуйста,как мне действовать по закону,чтоб меня уволили по соглашению сторон? Цынгалева Светлана :: Щучин
|
Ключевые слова: Увольнение, контракт |
| Ответов: 2 |
Здравствуйте! Если расторжение по соглашению сторон невозможно, то уволиться Вы можете только при наличии основания, предусмотренного ст.41 ТК Республики Беларусь. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Если информация была Вам полезна, нажмите, пожалуйста, поблагодарить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 05.03.2019 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Если расторжение по соглашению сторон невозможно, то уволиться Вы можете только при наличии основания, предусмотренного ст.41 ТК Республики Беларусь. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Если информация была Вам полезна, нажмите, пожалуйста, поблагодарить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 05.03.2019 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.03.2019 в 21:40
|
|
| |
Скажите,а если я зарегистрирую заявление,через месяц я не могу уйти на законных основаниях после подачи заявления? Цынгалева Светлана :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
У вас срочный трудовой договор. Уволиться только по вашему желанию нельзя, необходимо получить согласие второй стороны, (по соглашению сторон). Написать заявление об увольнении за месяц и уволится по собственному желанию, можно только в том случае, если у вас договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 05.03.2019 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.03.2019 в 09:48
|
|
| |
Получается у меня только один выход,чтобы меня уволили по статье за прогулы? Цынгалева Светлана :: Щучин
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
344 пользователя на сайте 
Версия для печати
