законно ли взимание обязательных взносов в ФСЗН при доходе, меньшем минимальной заработной платы

Вопрос об уплате взносов в ФСЗН для ИП. Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников в РБ. От этой суммы выплачиваются обязательные взносы в ФСЗН для ИП. Но, например, ИП в этом месяце заработал 300р. С этой суммы ему надо уплатить взнос в ФСЗН в размере 106р (35%). Т.е. получается, что после взносов у ИП не будет на руках даже минимальной зарплаты. Является ли такое решение противоречащим трудовому законодательству? Есть ли здесь дискриминация?

Суша Татьяна :: Минск

Ключевые слова: ИП, ФСЗН, обязательные взносы, минимальная заработная плата

Похожие вопросы:

Вопрос № 322516: Что делать если по целевому договору, платят меньше минимальной заработной платы?

Вопрос № 282411: обязан ли наниматель оплачивать работнику по трудовому договору минимальную заработную плату

Вопрос № 281154: Входит ли премия в мзп

Вопрос № 276880: Какая минимальная з/п должна быть?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?