|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 293472 |
Опубликовано 22.02.2019 в 13:59
|
 |
| |
законно ли взимание обязательных взносов в ФСЗН при доходе, меньшем минимальной заработной платы
Вопрос об уплате взносов в ФСЗН для ИП. Установленный размер минимальной заработной платы является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников в РБ. От этой суммы выплачиваются обязательные взносы в ФСЗН для ИП. Но, например, ИП в этом месяце заработал 300р. С этой суммы ему надо уплатить взнос в ФСЗН в размере 106р (35%). Т.е. получается, что после взносов у ИП не будет на руках даже минимальной зарплаты. Является ли такое решение противоречащим трудовому законодательству? Есть ли здесь дискриминация? Суша Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: обязательные взносы, минимальная заработная плата, ФСЗН, ИП | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
188 пользователей на сайте 
Версия для печати
