|
|
| Вопрос № 293162 |
Опубликовано 14.02.2019 в 12:04
|
 |
| |
Запись в трудовой книжке
Добрый День! Работник обратился в отдел кадров с просьбой завести новую трудовую книжку, т.к. старая утеряна. Но у него имеется ксерокопия старой трудовой с записями о работе 1982 по 2015 г. + справки с некоторых предыдущих мест работы. Нужно ли в новую трудовую переписывать всю информацию о местах и периодах работы с ксерокопии и будет ли это правомерно? Либо запись о работе в нашей организации будет первой? Александра К. :: Витебск
|
Ключевые слова: Трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
Работники отдела кадров обязаны перенести все записи о предыдущих местах работы в дубликат трудовой книжки. Согласно абзаца 3 п. 63 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 16.06.2014 № 40 (ред. от 05.10.2018), - при наличии копии трудовой книжки внесение сведений в дубликат трудовой книжки осуществляется на ее основании без представления документов, подтверждающих стаж работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 14.02.2019 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
341 пользователь на сайте 
Версия для печати
