Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   269 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов приватизация выселение кредит общежитие иск ребенок пособие зарплата контракт лицензия отпуск отработка недвижимость квартира оформление продажа регистрация договор молодой специалист право сроки беременность оплата имущество льготный кредит налог прописка гражданство очередь суд аренда армия декретный отпуск раздел имущества налоги жилье алименты строительство льготы амнистия брак увольнение ип права распределение долг компенсация работа раздел молодая семья документы развод наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292836 Опубликовано 06.02.2019 в 16:24

Что делать если администрация пытается заставит работать после того как закончилось действие приза о командировке.

Работаю учителем в школе, отправили с детьми на оздоровление(в командировку) на часть срока(есть официальный приказ) когда подходит время меня сменять администрация школы пытается заставить меня пробыть ещё 3 дня. На моё отказ грозит увольнением. Что делать в такой Ситуации ?

Василий :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, командировка

  Ответов: 1

Если срок Вашей командировки в совокупности не превышает 1 мес., и Вы не давали письменного согласия работать в командировке сверх 1 мес., то администрация вправе Вас привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ отработать в командировке 3 рабочих дня. Тогда увольнение может стать для Вас реальностью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.02.2019 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335097: Обязана ли я ехать в командировку на маршрутке, если у меня несовершеннолетний ребенок?

Вопрос № 334930: ознакомление с документами командировки

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 327708: Имеет ли пр-во нанимать отправить меня работать в детский летний лагерь?

Вопрос № 324370: Что необходимо для совершения сделки купли-продажи

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292836





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы