Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   288 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира налоги сроки оформление отработка аренда молодой специалист права прописка налог распределение раздел имущества армия амнистия регистрация льготный кредит алименты кредит имущество работа жилье долг контракт документы общежитие развод раздел продажа зарплата иск оформление документов очередь увольнение ребенок молодая семья приватизация компенсация отпуск льготы суд декретный отпуск гражданство беременность ип строительство брак наследство выселение пособие недвижимость право договор оплата лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292836 Опубликовано 06.02.2019 в 16:24

Что делать если администрация пытается заставит работать после того как закончилось действие приза о командировке.

Работаю учителем в школе, отправили с детьми на оздоровление(в командировку) на часть срока(есть официальный приказ) когда подходит время меня сменять администрация школы пытается заставить меня пробыть ещё 3 дня. На моё отказ грозит увольнением. Что делать в такой Ситуации ?

Василий :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, командировка

  Ответов: 1

Если срок Вашей командировки в совокупности не превышает 1 мес., и Вы не давали письменного согласия работать в командировке сверх 1 мес., то администрация вправе Вас привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ отработать в командировке 3 рабочих дня. Тогда увольнение может стать для Вас реальностью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.02.2019 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335097: Обязана ли я ехать в командировку на маршрутке, если у меня несовершеннолетний ребенок?

Вопрос № 334930: ознакомление с документами командировки

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 327708: Имеет ли пр-во нанимать отправить меня работать в детский летний лагерь?

Вопрос № 324370: Что необходимо для совершения сделки купли-продажи

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=292836





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы