|
|
| Вопрос № 292786 |
Опубликовано 05.02.2019 в 16:30
|
 |
| |
Увольнение по требованию работника
Здравствуйте , хочу уволиться с работы(по контракту) за нарушение нанимателем конракта( задерживают зарплату каждый месяц) . Какие документы необходимо предоставить при составлении искового заявления . И какая вероятность получить компенсацию в размере 3-х среднемесячных зарплат . Пономарева Ева :: Гродно
|
Ключевые слова: компенсация, Увольнение |
| Ответов: 1 |
Вначале Вам необходимо доказать факт задержки выплаты Вам заработной платы. Для этого Вам необходимо обратиться с письменной жалобой в территориальную инспекцию по труду. Если инспекция проведя проверку даст Вам ответ о том, что факты задержки заработной платы подтвердились, то тогда можете требовать у нанимателя досрочно расторгнуть с Вами контракт на основании ст. 41 ТК с выплатой Вам указанной компенсации. Если он Вам откажет, то тогда смело обращайтесь с иском в суд, его Вы выиграете и суд расторгнет контракт и взыщет компенсацию за нарушения условий контракта, т.е. законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 05.02.2019 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
162 пользователя на сайте 
Версия для печати
