|
|
| Вопрос № 292617 |
Опубликовано 01.02.2019 в 10:54
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взять на работу на полную ставку аспиранта дневной формы?
Добрый день! Я учусь в очной аспирантуре на бюджете и работаю на пол ставки в этой же организации. Сейчас мне поставили условие работать на ставку или отказаться от работы вообще. Я хочу работать на ставку. Работа и учеба пересекаются, т.е. я веду одни и те же опыты что на работе, что в аспирантуре. Занятий у меня нет, т.к. все экзамены были сданы в магистратуре и ничего мне не мешает совмещать работу на полную ставку и учебу. Вопрос в следующем, имеют ли право взять меня на работу на полную ставку и будет ли работа на полную ставку считаться отработкой после ВУЗА? Работаю и учусь я по месту распределения. Барановский Андрей :: Лида
|
Ключевые слова: аспирант, полная ставка, работа, отработка. |
| Ответов: 1 |
Маловероятно, что с Вами будет заключен трудовой договор (контракт) на полную ставку, поскольку Вы обучаетесь в аспирантуре очно. Тем не менее, если руководство аспирантуры считает, что Вы можете совмещать работу и учебу, то давайте свое согласие на работу на ставку, хотя, возможно, это будет нарушение трудового законодательства со стороны учебного заведения и я не думаю, что кадровик пропустит такой договор (контракт) с Вами. Такая работа не будет считаться отработкой, поскольку Вы не направлены официально для прохождения отработки. После окончания магистратуры и при поступлении в аспирантуру Вы должны были сдать в учебное заведение свое направление на работу в 3-хдневный срок с даты зачисления Вас в аспирантуру на очное обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 01.02.2019 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
Версия для печати
