|
|
| Вопрос № 292566 |
Опубликовано 31.01.2019 в 10:56
|
 |
| |
Прав ли рабодатель?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я работаю на основной работе с 8:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 и по совместительству с 7:15 до 9:30 и с 14:15 до 14:45. Две разные организации. Нарушаю ли я трудовой кодекс? Имеет ли право так работать при таком графике? Имеет ли основной работа ателье уволить меня из за совместителя по такому графику? Климов Сергей :: Белыничи
|
Ключевые слова: совместительство, График |
| Ответов: 1 |
Как Вы можете быть совместителем в другой организации с 14:15, если в это время Вы находитесь на основной работе (утром в 8 должны быть на основной, а Вас нет!). Совместитель работает в свободное от основной работы время. Может уволить, пару выговоров и все, выбирайте сами, что дороже основная работа или совместительство. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 31.01.2019 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
110 пользователей на сайте 
Версия для печати
