Имеет ли право наниматель объявить выговор при наличии справки

Работник без разрешения нанимателя ушел с работы на 2,5 часа. После того, как вернулся -предъявил справку о том, что находился на приеме у врача.В заключении указано - трудоспособен. В письменных объяснениях указал, что не уведомил начальника. т.к. его не было на месте, а по причине плохого самочувствия самовольно ушел. Имеет ли право наниматель объявить ему замечание или выговор, и признать причину отсутствия неуважительной.

Светлана :: Брест

Ключевые слова: отсутствие на работе, выговор

Похожие вопросы:

Вопрос № 327480: Имеет ли право работадатель не отпустить на сдачу сессии, получая первое высшее образование?

Вопрос № 227205: Можно ли уволить за прогул

Вопрос № 159885: законно ли наказание (лишение премии) за отсутствие на работе 30 минут.

Вопрос № 159362: можно ли уволить работника за отсутствие на работе в течение трех месяцев?

Вопрос № 123459: Что грозит за то, что закрывал табель человеку, который отсутствовал на рабочем месте?