Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239233
 Всего ответов: 283299
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак алименты раздел имущества права контракт армия налоги работа приватизация оформление документов документы сроки налог раздел право регистрация молодой специалист ребенок гражданство квартира оплата наследство зарплата аренда увольнение лицензия компенсация общежитие жилье развод отработка недвижимость кредит беременность пособие амнистия строительство прописка выселение ип распределение оформление очередь льготы льготный кредит продажа иск долг декретный отпуск отпуск имущество молодая семья договор суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291308 Опубликовано 31.12.2018 в 10:47

сокращение предпраздничного рабочего дня

Здравствуйте. Сокращается ли на 1 час рабочий предпраздничный день, в частности сегодня 31 декабря, у медрегистратора, который относится к общеполиклиническому персоналу. Спасибо

Людмила :: Брест


Ключевые слова: медрегистратор, предпраздничный день

  Ответов: 1

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час (ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 147 ТК). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени. При организации работы в предпраздничный день наниматель обязан соблюдать правило об уменьшении рабочего времени. Соответственно работники фактически должны работать на один час меньше. В противном случае такая работа считается сверхурочной, что влечет за собой соответствующее оформление и предоставление компенсации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 31.12.2018 в 13:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293746: оплата труда медрегистратора в выходной праздничный день

Вопрос № 326752: продолжительность рабочего времени в предпраздничный день

Вопрос № 80386: сокращённый (предпраздничный) рабочий день

Вопрос № 66680: Как правильно сократить предпраздничный рабочий день в детском саду воспитателям?

Вопрос № 39193: Сокращён ли рабочий день

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=291308





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335652Николай07.03.26 в 18:26
335647Пашкевич Тат...07.03.26 в 17:46
335650Михаленко Ал...07.03.26 в 13:56
335643Александр Ал...06.03.26 в 17:08
335645Александр Ал...06.03.26 в 16:58
335644Лена06.03.26 в 13:56
335642Екатерина 05.03.26 в 18:37
335635Дмитрий04.03.26 в 19:45
335639Марина04.03.26 в 15:06
335632Ширкевич Вит...03.03.26 в 19:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы