Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист сроки ребенок общежитие увольнение очередь армия молодая семья долг аренда отработка работа развод амнистия приватизация налоги строительство гражданство оформление документов прописка распределение декретный отпуск раздел контракт алименты брак зарплата налог договор наследство отпуск недвижимость продажа лицензия право компенсация беременность кредит льготный кредит оформление иск выселение квартира документы раздел имущества права имущество суд жилье регистрация ип оплата пособие льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 290895 Опубликовано 18.12.2018 в 16:17

Правомерно ли?

Меня увидели на основании моего личного заявления в порядке перевода на другую организацию,сразу после выхода из декретного отпуска,одна воспитываю ребенка 2015 г.р.Прежний нанематель создал приказ,где указал нынешнему нанематель заключить со мной контракт,предусматрев установление оплаты труда не ниже размера действующего на момент перевода (организация входит в состав холдинг предыдущей)Нанематель дал другую должность и размер оплаты труда в два раза меньше.Правомерно ли?

Ирина :: Могилев


Ключевые слова: Оплата труда

  Ответов: 1

Не правомерно. С Вами должны были заключить контракт на условиях оплаты по прежнему месту работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кузнецов Александр :: 19.12.2018 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331892: Минимальная оплата труда

Вопрос № 331022: Правомерно ли поступает руководитель

Вопрос № 323246: Всё ли пункты контракта обязан соблюдать работодатель по условиям оплаты труда?

Вопрос № 322134: Должны ли мне оплатить за совмещение за официально перенесённый день?

Вопрос № 314119: Имеет ли право работодатель переносить срок выплаты заработной платы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=290895





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы