Имеет ли право руководитель заставлять отрабатывать часы, превышающие ставку?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском социальном приюте на ставку (30 часов в неделю) по сменному графику. Еженедельно получается переработка рабочего времени на 2-3 часа (так не только у меня, но и всех 6 воспитателей). В итоге за неделю у нас всех вместе получается 7 часов переработки. Воспитатель, работающий на 0,5 ставки (15 часов в неделю), работает 18 часов в неделю. Лишние часы нам не оплачиваются, отгулы не даются, руководитель говорит, что у воспитателей ненормированный рабочий день и мы все не дорабатываем свое время по производственному календарю.Но согласно постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.11.2017 года № 73 "Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2018 год" получается, например, в ноябре 2018 года 20 рабочих дней, 30 часов в неделю разделить на 5 рабочих дней (с учетом вычета 2 выходных дней) и умножить на 20 рабочих дней в месяце получаем 120 часов. в итоге получается не 120 часов по графику, а больше (так у всех воспитателей) ежемесячно. Прав ли руководитель и мы должны работать бесплатно эти часы? Если руководитель не прав, то объясните, пожалуйста, как нам правильно поступить в такой ситуации.

Загорская Марина :: Крупки

Ключевые слова: рабочее время, переработка времени

Похожие вопросы:

Вопрос № 270990: Имеет ли право наниматель требовать выхода на работу в текущем месяце?

Вопрос № 334897: Имеет ли право инвалид 3 группы брать подработку?

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 329881: имеют ли право вызывать на работу во вторник или заставлять писать заявление за свой счёт?

Вопрос № 326801: Продолжительность трудового дня