Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236864
 Всего ответов: 281060
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия сроки аренда кредит строительство раздел имущества отработка недвижимость документы беременность налог развод пособие гражданство жилье льготный кредит ребенок квартира иск раздел декретный отпуск амнистия прописка компенсация выселение льготы брак ип увольнение общежитие суд имущество очередь приватизация распределение долг права отпуск договор лицензия право зарплата молодой специалист работа оформление оплата регистрация наследство молодая семья оформление документов контракт алименты продажа налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326801 Опубликовано 12.03.2023 в 16:17

Продолжительность трудового дня

Здравствуйте! Работаю грузчиком в магазине, график 2/2 по 13 часов каждый день 12 часов работы + 1 час обед. Слышал, что при 12 - ти часовом графике обед входит в 12 - ти чамовой рабочий день. Правомерно директор требует один час в данной ситуации, имею я право игнорировать данное требование?

Олег :: Минс


Ключевые слова: рабочее время, трудовой день

  Ответов: 3

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. В Вашей ситуации 1 час обеденного перерыва не включается в 12-ти часовой рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 12.03.2023 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Олег, для Вас продолжительность ежедневной работы (смены) определяется трудовым договором и графиком работ (сменности) с соблюдением требований ст. 125 ТК, которой регламентируется сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе. При этом перерыв для отдыха и питания устанавливается согласно ст. 134 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2023 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326800: Продолжительность трудового дня

Вопрос № 81769: Имеет ли право наниматель дать выговор за непосещение планёрок после окончания трудового дня ?

Вопрос № 74902: имеет ли право работодатель заставлять работать сверхурочно

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 329881: имеют ли право вызывать на работу во вторник или заставлять писать заявление за свой счёт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326801





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
92 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333279Кристина22.11.24 в 23:32
333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы