Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. В Вашей ситуации 1 час обеденного перерыва не включается в 12-ти часовой рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 12.03.2023 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2023 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Олег, для Вас продолжительность ежедневной работы (смены) определяется трудовым договором и графиком работ (сменности) с соблюдением требований ст. 125 ТК, которой регламентируется сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе. При этом перерыв для отдыха и питания устанавливается согласно ст. 134 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2023 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить