|
|
| Вопрос № 289800 |
Опубликовано 16.11.2018 в 19:58
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставлять работника проводить 11 часов на ногах без возможности отдохнуть?
На рабочем месте нет места для отдыха. Ни стула, ни табуретки. Обедать тоже приходится стоя - стульев-то нет. Работа длится 11 часов. Имеет ли право работодатель заставлять работника проводить 11 часов на ногах без возможности отдохнуть? Считается ли это вредным фактором и есть ли способы заставить работодателя оборудовать свои филиалы хотя бы стульями? Анастасия Синяя :: Гомель
|
Ключевые слова: вред, Работа |
| Ответов: 1 |
Вы описали каторжную систему организации труда. Конечно, такое положение недопустимо. Вы можете обратиться с жалобой в территориальную инспекцию труда на нарушение трудового законодательства, либо в районный центр санитарии и эпидемиологии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 17.11.2018 в 11:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
Версия для печати
