|
|
| Вопрос № 289597 |
Опубликовано 12.11.2018 в 14:48
|
 |
| |
количество дней отпуска
работаю на гос.предприятии.у меня по графику труд.отпуск в декабре(вторая половина).нанимателю выгодно,чтобы мы ходили в отп.только на 14 дней и удобные для него даты(всем ставят в графике,на все месяцы,(летом не отпускают вообще)в т.ч.и мне или с1-по15 или с 15-по 30).Но я хочу взять 21 день,т.к. 2 недели мне не достаточно для полноценного отдыха.Я не хочу делить отпуск.Имею ли я право просить 21день??? светик :: минск
|
Ключевые слова: хочу, не, отпуск, делить |
| Ответов: 1 |
Сейчас, когда график подписан, то идете уже по нему. Когда будет составляться новый настаивайте на полном отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 12.11.2018 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 19:45
|
|
| |
спасибо.на будущее:наниматель имеет право меня заставить брать частями(при составлении предварительных графиков отпусков),если я хочу взять основной отпуск 21день(или сколько обязательно по закону),а остальные 7 дней потом.? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы неправильно поняли. Вы имеете право настоять на полном отпуске целиком, я так понимаю у Вас это 28 дней. А вот разбиваете по договоренности.И какие части договариваетесь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 12.11.2018 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2018 в 22:45
|
|
| |
спасибо большое.Да,28 всего у меня отпуск.1)т.е на все 28 я могу настаивать или только на 24 основного(т.к.еще 4 даны за стаж и т.д)? 2)а если я хочу разбить,то договариваться о количестве дней(при условии,что одна не менее 14 дней)? правильно? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
Имеете право настаивать, чтобы отпуск не разбивали. Но всегда у работодателя остается возможность Вас отозвать, ссылаясь на производственную необходимость. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 13.11.2018 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.11.2018 в 23:55
|
|
| |
уточните,пожалуйста:1.все 28 или 24 основного могу требовать чтобы не разбивали?? 2.отозвать,имеется в виду,если отпуск уже подписан и я нахожусь в нем(т.е.,чтобы я вышла раньше),или могут сразу не подписать и не дать весь??.3.требовать то я могу,а отказать мне имеют право в полном отпуске?? светик :: минск
|
| Ответов: 1 |
1.уже несколько раз отвечено -весь -это весь без деления на основной и дополнительный. 2.Отозвать -Вы в отпуске и вас отзывают. 3. Не имеют, но Вы понимаете, что когда Вы не идете на уступки, то и работодатель может захотеть попрощаться с Вами (не продлить контракт). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 14.11.2018 в 07:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
343 пользователя на сайте 
Версия для печати
