Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235633
 Всего ответов: 280016
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение наследство работа недвижимость налог оплата беременность отпуск развод увольнение имущество лицензия права общежитие кредит договор армия жилье отработка льготы оформление право пособие строительство компенсация раздел имущества документы приватизация контракт иск аренда оформление документов молодая семья декретный отпуск суд раздел ребенок продажа квартира сроки брак гражданство молодой специалист зарплата прописка выселение алименты льготный кредит очередь налоги регистрация амнистия долг ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289529 Опубликовано 10.11.2018 в 14:58

Должна ли я выполнять часть работы 1.5-ставочника на время его больничного без доплат?

Работаю в редакции газеты в отделе корректуры на 1 ставку. Правомерно ли поступает работодатель, распределяя на время больничного по уходу за ребенком сотрудника, который работает на 1.5 ставки, работу этого сотрудника на 1-ставочников и не доплачивая за нагрузку.

Полойко Вероника :: Минск


Ключевые слова: Ставка, доплаты, рабочая нагрузка сверх нормы

  Ответов: 1

Доплата обязательна должна быть :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 10.11.2018 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 323415: Могут ли уменьшить ставку молодому специалисту без его согласия?

Вопрос № 313776: Имеет ли наниматель изменить ставку

Вопрос № 231783: Имеет ли право работодатель не дать полную ставку постоянному работнику 15 лет стажа,а предположим из 20ч дать 18ч законно ли это?

Вопрос № 330186: Выплаты за дежурство на дому

Вопрос № 304854: Должна ли быть доплата на время вакансии(отсутствия работника)

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289529





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1402 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
69 ответов
816 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
78 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332043Кеда дарья 12.05.24 в 11:04
332044Астарчик Мар...12.05.24 в 11:02
332045Жанна12.05.24 в 10:57
332046Даник12.05.24 в 10:55
332040Алексеев Анд...10.05.24 в 22:49
332038Иванов Иван10.05.24 в 22:45
332041Дмитрий10.05.24 в 20:23
332042Иванова Мария10.05.24 в 18:45
330972Ирина10.05.24 в 16:28
332037Вилькевич Да...10.05.24 в 09:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы