Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   306 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283767
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия кредит общежитие аренда наследство квартира прописка регистрация долг гражданство договор отработка зарплата брак выселение льготы раздел строительство беременность документы лицензия налоги налог ип увольнение оформление право молодая семья суд отпуск иск очередь развод армия оформление документов сроки распределение приватизация имущество жилье права компенсация алименты недвижимость пособие декретный отпуск оплата ребенок контракт работа льготный кредит продажа раздел имущества молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289415 Опубликовано 08.11.2018 в 09:25

Трудовые обязанности

Здравствуйте. Являюсь молодым специалистов, отработала год из 2-ух. Хотят изменить мои трудовые обязанности . Могу ли я не подписывать документы и обязана ли я следовать новым включенным пунктам?

Настя Беляева :: Гродно


Ключевые слова: трудовые обязанности, Молодой специалист

  Ответов: 1

В чем заключаются изменения Ваших труд. обязанностей? Наниматель вправе с Вашего письменного согласия изменять Ваши труд. обязанности, которые подпадают под термин "существенные условия труда". На короткий срок и при некоторых обстоятельствах он может их изменить без Вашего согласия. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать, что хочет с Вашей должностью сделать наниматель? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.11.2018 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289922: трудовые обязанности

Вопрос № 114432: Является ли нарушение должностной инструкции - основанием для увольнения по ст.41 ТК Республики Беларусь?

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 335009: Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289415





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы