Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   392 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239691
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка распределение прописка очередь договор льготный кредит молодая семья армия алименты документы компенсация квартира контракт работа кредит строительство продажа жилье налоги зарплата пособие декретный отпуск лицензия аренда общежитие увольнение раздел имущества имущество долг ребенок регистрация наследство развод оформление сроки беременность суд выселение амнистия недвижимость брак приватизация права право иск налог оплата льготы молодой специалист ип гражданство раздел оформление документов отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289415 Опубликовано 08.11.2018 в 09:25

Трудовые обязанности

Здравствуйте. Являюсь молодым специалистов, отработала год из 2-ух. Хотят изменить мои трудовые обязанности . Могу ли я не подписывать документы и обязана ли я следовать новым включенным пунктам?

Настя Беляева :: Гродно


Ключевые слова: трудовые обязанности, Молодой специалист

  Ответов: 1

В чем заключаются изменения Ваших труд. обязанностей? Наниматель вправе с Вашего письменного согласия изменять Ваши труд. обязанности, которые подпадают под термин "существенные условия труда". На короткий срок и при некоторых обстоятельствах он может их изменить без Вашего согласия. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать, что хочет с Вашей должностью сделать наниматель? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.11.2018 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289922: трудовые обязанности

Вопрос № 114432: Является ли нарушение должностной инструкции - основанием для увольнения по ст.41 ТК Республики Беларусь?

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 335009: Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289415





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы