Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   359 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство компенсация документы отпуск армия продажа аренда ип льготный кредит приватизация гражданство лицензия распределение право выселение очередь раздел оформление оформление документов права контракт пособие развод наследство суд зарплата брак имущество работа долг иск квартира отработка алименты недвижимость оплата раздел имущества прописка кредит налоги молодой специалист жилье договор увольнение общежитие льготы налог декретный отпуск сроки беременность ребенок амнистия молодая семья регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 289415 Опубликовано 08.11.2018 в 09:25

Трудовые обязанности

Здравствуйте. Являюсь молодым специалистов, отработала год из 2-ух. Хотят изменить мои трудовые обязанности . Могу ли я не подписывать документы и обязана ли я следовать новым включенным пунктам?

Настя Беляева :: Гродно


Ключевые слова: трудовые обязанности, Молодой специалист

  Ответов: 1

В чем заключаются изменения Ваших труд. обязанностей? Наниматель вправе с Вашего письменного согласия изменять Ваши труд. обязанности, которые подпадают под термин "существенные условия труда". На короткий срок и при некоторых обстоятельствах он может их изменить без Вашего согласия. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать, что хочет с Вашей должностью сделать наниматель? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 08.11.2018 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 289922: трудовые обязанности

Вопрос № 114432: Является ли нарушение должностной инструкции - основанием для увольнения по ст.41 ТК Республики Беларусь?

Вопрос № 335425: Могу ли я расторгнуть временное соглашение?

Вопрос № 335009: Могу ли я выплатить интернатуру и разорвать контракт, чтобы не отрабатывать?

Вопрос № 334381: Может ли молодой специалист быть переведен с контракта на срочный трудовой договор на место декретницы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289415





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы