прием на работу

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

222 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239847

Всего ответов: 283767


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
раздел имущества оформление документов иск документы налог развод оплата лицензия ип молодая семья алименты гражданство амнистия брак оформление увольнение молодой специалист строительство договор контракт приватизация пособие права декретный отпуск зарплата суд аренда наследство работа льготы очередь недвижимость распределение квартира долг кредит регистрация льготный кредит отработка продажа общежитие право беременность жилье имущество раздел налоги компенсация сроки выселение ребенок армия отпуск прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 289356	Опубликовано 06.11.2018 в 10:23

прием на работу

Доброе утро, подскажите, пожалуйста, у нас работает 0,5 ставки главный инженер, который планирует уволиться, можем ли мы принять еще на 0,5 ставки второго главного инженера для передачи дел?

Марина :: Минск

Ключевые слова: прием на работу

Ответов: 1

нет. в одно время два главных инженера быть не могут. берите обычным и пусть передает дела. и только потом назначите гл. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 06.11.2018 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336144: Прием на работу получившего компенсацию при сокращении

Вопрос № 335529: отказать в приеме на работу

Вопрос № 332218: нужно ли запрашивать характеристику?

Вопрос № 330123: можно ли принять на работу, человека который оформлен как самозанятый

Вопрос № 328484: необходимо ли запрашивать характеристику

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=289356

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
30 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
24 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
13 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336248	Татьяна Дылюк	02.11.26 в 15:27
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55
336247	Шпадарук Анна	31.10.26 в 07:29
336246	Ковалева Але...	28.10.26 в 16:56

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы