|
|
| Вопрос № 287854 |
Опубликовано 02.10.2018 в 17:40
|
 |
| |
Могу ли досрочно расторгнуть контракт
Здравствуйте. Четыре месяца назад вышла из декретного и заключила контракт на год. Работаю в магазине с 8 до 20.00,график работы два через один, работаем без грузчика,езжу на работу из города на район. Могу ли я расторгнуть контракт досрочно если меня не устраивает график работы так как у меня на иждивении трое детей? И как лучше сделать? Спасибо Батенько виктория :: Витебск
|
Ключевые слова: мама троих детей, Контракт |
| Ответов: 1 |
Это не является основанием для расторжения. У Вас были дети, когда Вы подписали контракт, график не меняли, а если были изменения, то Вы тоже дали согласие. Но возможно работодатель согласиться расторгнуть по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 02.10.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.10.2018 в 19:52
|
|
| |
Спасибо за ответ, а если мне написать заявление по уходу за ребёнком до 14 лет, будет ли является основание для расторжения контракта? Батенько виктория :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если хотите повеселить кадровика, то можете написать. Такое основание было при царе Горохе в старом КЗоТе как одно из оснований для увольнения по собственному желанию, такого уже давно нет. Как вариант, оно может содержаться в вашем коллективном договоре, но сильно сомневаюсь :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 02.10.2018 в 20:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
67 пользователей на сайте 
Версия для печати
