Продление контракта

Здравствуйте. Правомерен ли отказ добросовестному работнику в продлении контракта ( по его заявлению) на 1 или 2 или 3 года, если сам наниматель предложил на 4 года ( до истечения максимального срока)?

Ольга :: Могилев

Ключевые слова: Контракт

В коллективном договоре, действующем у нанимателя прописано как в трудовом кодексе. А в тарифном соглашении : стороны договорились продлевать контракт в пределах пятилетнего срока его действия с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, на срок до истечения максимального срока действия контракта, а с остальными работниками по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. В коллективном указано - нормы и положения тарифного соглашения обязательны для применения нанимателем и профсоюзом .

Ольга :: Могилев

Спасибо за ответы. А если работник ПОСЛЕ получения уведомления от нанимателя, написал заявление с просьбой продлить на меньший срок? то есть например на 3 года в рамках предложенных 4х лет

ольга :: могилев

Похожие вопросы:

Вопрос № 336105: Увольнение

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Вопрос № 335755: Обязан ли я платить фсзн за ИП если официально работаю???