неполный рабочий день при беременности

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

401 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239585

Всего ответов: 283562


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги выселение права контракт жилье гражданство молодая семья раздел оплата работа регистрация отработка приватизация квартира долг льготный кредит льготы ребенок недвижимость компенсация оформление документов налог зарплата армия пособие наследство строительство ип отпуск увольнение очередь право раздел имущества декретный отпуск сроки иск брак беременность прописка имущество алименты распределение суд оформление молодой специалист амнистия кредит договор документы продажа общежитие развод лицензия аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287684	Опубликовано 27.09.2018 в 17:56

неполный рабочий день при беременности

Работаю в гос.организации (8-ми часовой рабочий день, обед с 13.00 до 13.45), сейчас беременна. Имею ли право установить неполный рабочий день (например 4, 5 или 6 рабочих часов вместо 8-ми), обязательно ли при этом устанавливать обед при 5-ти или 6-ти часовом рабочем дне , если да, то можно ли его сделать 20 минут.

Левицкая Анастасия :: Минск

Ключевые слова: беременность, рабочий день

Ответов: 1

Трудовой кодекс Республики БеларусьСтатья 289. Установление неполного рабочего времениНеполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины.Обед может быть 20 минут :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 27.09.2018 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 28.09.2018 в 11:04

обязательно ли устанавливать обед если рабочий день 6 часов или можно обойтись без обеда?

Анастасия :: Минск

Ответов: 1

обязательно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 28.09.2018 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330569: Работа в предпраздничный день

Вопрос № 330375: Как повлияет неполный рабочий день на пособие ?

Вопрос № 319244: сколько должно быть перерывов в рабочем дне более 8ч.?

Вопрос № 314703: Могут ли меня уволить?

Вопрос № 314162: Положен ли инструктору-методисту по АФК короткий рабочий день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287684

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
28 ответов 883 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
27 ответов 146 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336004	Яговдик Юлия...	18.06.26 в 14:57
336002	Приступчик Н...	16.06.26 в 14:25
335999	Инна	16.06.26 в 06:11
335998	Анна	14.06.26 в 16:48
335994	Ольга	13.06.26 в 19:38
335991	Горегляд Ник...	12.06.26 в 22:38
335990	Гардеева Оль...	12.06.26 в 22:28
335992	Волот Ольга	12.06.26 в 21:22
335985	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02
335986	Юлия Иванова	11.06.26 в 05:02

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы