неполный рабочий день при беременности

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

385 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239691

Всего ответов: 283648


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
зарплата работа оплата армия строительство наследство выселение отпуск недвижимость компенсация пособие суд очередь льготный кредит документы регистрация увольнение отработка кредит ип прописка аренда сроки налоги договор молодая семья приватизация молодой специалист декретный отпуск амнистия продажа гражданство оформление документов льготы общежитие лицензия контракт оформление развод квартира раздел имущества беременность алименты жилье налог распределение раздел право брак ребенок долг права имущество иск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287684	Опубликовано 27.09.2018 в 17:56

неполный рабочий день при беременности

Работаю в гос.организации (8-ми часовой рабочий день, обед с 13.00 до 13.45), сейчас беременна. Имею ли право установить неполный рабочий день (например 4, 5 или 6 рабочих часов вместо 8-ми), обязательно ли при этом устанавливать обед при 5-ти или 6-ти часовом рабочем дне , если да, то можно ли его сделать 20 минут.

Левицкая Анастасия :: Минск

Ключевые слова: беременность, рабочий день

Ответов: 1

Трудовой кодекс Республики БеларусьСтатья 289. Установление неполного рабочего времениНеполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины.Обед может быть 20 минут :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 27.09.2018 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 28.09.2018 в 11:04

обязательно ли устанавливать обед если рабочий день 6 часов или можно обойтись без обеда?

Анастасия :: Минск

Ответов: 1

обязательно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрист :: 28.09.2018 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330569: Работа в предпраздничный день

Вопрос № 330375: Как повлияет неполный рабочий день на пособие ?

Вопрос № 319244: сколько должно быть перерывов в рабочем дне более 8ч.?

Вопрос № 314703: Могут ли меня уволить?

Вопрос № 314162: Положен ли инструктору-методисту по АФК короткий рабочий день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287684

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 156 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38
336098	Пищ Юлиана	17.08.26 в 14:09

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы