должно ли было предприятие официально уведомить о изменении своего расчетного счета бывшего сотрудника, который выплачивает недостачу?

Сотруднику после увольнения была назначена выплата недостачи, выплачиваемая на расчетный счет предприятия. Он начал выплачивать по равным частям (был составлен график выплат с указанием расчетного счета предприятия и паспортные данные сотрудника - данный график был заверен директором и поставлена печать)Расчетный счет предприятия изменился, но бывший сотрудник не был об этом извещен (случайно узнал от бывших коллег). Вопрос: должно ли было предприятие официально уведомить о изменении своего расчетного счета бывшего сотрудника, который выплачивает недостачу?

Роман :: витебск

Ключевые слова: недостача, уведомление, выплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 335176: СМСКА вместо потового извешения

Вопрос № 334820: в какой форме уведомлять друг друга о решении продлять контракт или трудовой договор?

Вопрос № 334013: Имеет ли работодатель уволить временного работника без уведомления за два месяца

Вопрос № 328708: Имею ли право не продлять контракт?

Вопрос № 326315: проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска, если да, то сообщается ли это работнику заранее?