Какое решение должен вынести суд? Каков порядок увольнения работников по сокращению численности или штата работников?

В суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул обратился Андреев, ведущий инженер завода АТЛАНТ, уволенный с работы по ст. 42 ТК РБ. В обосновании своих требований истец сослался на то, что наниматель имел возможность перевести его на вакантную должность ведущего инженера другого отдела, но не сделал этого, хотя истец был согласен на такой перевод. При рассмотрении дела в суде доводы истца получили подтверждение.Какое решение должен вынести суд?Каков порядок увольнения работников по сокращению численности или штата работников?

Ефремова Алёна :: Новополоцк

Ключевые слова: Увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору