Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   222 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283768
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка брак квартира право беременность оплата зарплата общежитие регистрация прописка документы аренда отпуск жилье права молодой специалист контракт раздел льготный кредит декретный отпуск развод приватизация долг гражданство налог очередь амнистия ребенок строительство недвижимость увольнение раздел имущества распределение ип алименты продажа имущество кредит работа армия молодая семья оформление документов налоги пособие оформление компенсация наследство иск выселение лицензия льготы сроки договор суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286469 Опубликовано 26.08.2018 в 00:40

Является ли нарушением отсутствие отпуска в течении 2-х лет

Здравствуйте, помогите пожалуйста. С нанимателем была устная договоренность при продлении контракта, о том, что через пол года он меня отпустит по соглашению, по факту мое заявление , скорее всего "где-то потерялось", а время поджимает. То, что он может меня не отпускать я понимаю. Суммарно за три года работы я использовал только один отпуск. Никаких уведомлений не получал, переносов, отказов не писал. Вопрос в следующем: есть ли в этом нарушение нанимателя , и если есть , то достаточно ли этого для увольнения в связи с нарушением нанимателем?. Заранее благодарен

Александр С. :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Нарушение, отпуск

  Ответов: 1

По общему правилу не предоставление трудового отпуска - это нарушение трудового законодательства. В каждой организации должен соблюдаться утвержденный руководителем график трудовых отпусков. За 15 дней до запланированного Вам отпуска нанимать обязан был письменно уведомить Вас о начале отпуска и осуществить выплату Вам среднего заработка за время трудового отпуска. Причем выплату должен был осуществить не позднее, чем за два дня до начала предполагаемого отпуска. Если наниматель Вам высылал письменные уведомления и выплачивал «отпускные», а Вы отказывались идти в отпуск, т.е. писать заявления на отпуск, то нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя не будет. Во всех других случаях нарушение будет. Если наниматель отказывает Вам в досрочном прекращении контракта, то Вы вправе расторгнут его в суде на основании ст. 41 ТК. При этом Вы вправе требовать в суде минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя. У Вас есть все основания выиграть дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.08.2018 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335273: Можно ли как-то сократить срок запрета на выезд в республику Беларусь гражданину РФ??

Вопрос № 331384: Какая ответственность?

Вопрос № 323067: Отбывание наказания на домашней химии

Вопрос № 322554: Целевое направление

Вопрос № 317610: Нарушение тишины музыкальными инструментами в разрешенное время

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286469





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы