Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239453
 Всего ответов: 283467
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ребенок декретный отпуск имущество льготный кредит наследство раздел имущества регистрация льготы зарплата недвижимость приватизация квартира армия строительство оплата гражданство суд долг выселение оформление пособие алименты документы раздел молодая семья иск амнистия договор развод распределение оформление документов лицензия молодой специалист беременность аренда работа сроки брак продажа прописка налоги жилье общежитие увольнение очередь ип контракт налог отработка отпуск права компенсация кредит право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286469 Опубликовано 26.08.2018 в 00:40

Является ли нарушением отсутствие отпуска в течении 2-х лет

Здравствуйте, помогите пожалуйста. С нанимателем была устная договоренность при продлении контракта, о том, что через пол года он меня отпустит по соглашению, по факту мое заявление , скорее всего "где-то потерялось", а время поджимает. То, что он может меня не отпускать я понимаю. Суммарно за три года работы я использовал только один отпуск. Никаких уведомлений не получал, переносов, отказов не писал. Вопрос в следующем: есть ли в этом нарушение нанимателя , и если есть , то достаточно ли этого для увольнения в связи с нарушением нанимателем?. Заранее благодарен

Александр С. :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Нарушение, отпуск

  Ответов: 1

По общему правилу не предоставление трудового отпуска - это нарушение трудового законодательства. В каждой организации должен соблюдаться утвержденный руководителем график трудовых отпусков. За 15 дней до запланированного Вам отпуска нанимать обязан был письменно уведомить Вас о начале отпуска и осуществить выплату Вам среднего заработка за время трудового отпуска. Причем выплату должен был осуществить не позднее, чем за два дня до начала предполагаемого отпуска. Если наниматель Вам высылал письменные уведомления и выплачивал «отпускные», а Вы отказывались идти в отпуск, т.е. писать заявления на отпуск, то нарушения трудового законодательства со стороны нанимателя не будет. Во всех других случаях нарушение будет. Если наниматель отказывает Вам в досрочном прекращении контракта, то Вы вправе расторгнут его в суде на основании ст. 41 ТК. При этом Вы вправе требовать в суде минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат в случае досрочного расторжения контракта с работником из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя. У Вас есть все основания выиграть дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.08.2018 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335273: Можно ли как-то сократить срок запрета на выезд в республику Беларусь гражданину РФ??

Вопрос № 331384: Какая ответственность?

Вопрос № 323067: Отбывание наказания на домашней химии

Вопрос № 322554: Целевое направление

Вопрос № 317610: Нарушение тишины музыкальными инструментами в разрешенное время

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=286469





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы