Имеют ли право уволить по статье

Здравствуйте. Такой вопрос.... выложила в своих соц сетях пост о работе. !!!Моя работа!!!!! Хочу поделится с вами и рассказать про мое первое место работы.... Черт меня угораздил сюда придти 3 года назад. Это самый ужасный банк, который есть в Минске... Зарплату вам пообещают одну, а по факту вы будете получать другую.Если вы слишком много заработали, то всеми силами вам ее будут урезать всякими лишениями. Нет постоянного места работы, вы будете кататься по всему Минску, а почему бы и нет?! Будете проситься ближе к дому, вам наоборот поставят другой конец города. Если вы отработали 3 смены по 11-12 часов, то 4-ую вы получаете в подарок.. и причём в подарок идёт 13-часовая смена и это без промежуточных выходных. Перед клиентами начальство прыгает, а тебя, простого кассира,за человека не считают. И не дай бог ты не улыбнёшься клиенту, не предложишь купюры, то -% от твоей премии это гарантировано. Так что прежде чем идти в Банк , хорошо подумайте. При продлении контракта, вам пообещают, по любому вашему требованию вас отпустить, но увыыы, это совершенно не так. Вы будете работать до самого окончания контракта!!! Мне со стороны начальства сказали, чтобы я убрала записи. Имею ли я право не убирать эти записи и могут ли меня уволить за это и приписать статью?

Кузьмицкая :: Анастасия

Ключевые слова: Увольнение, статья

Похожие вопросы:

Вопрос № 330044: Можно ли изменить часть в сотье?

Вопрос № 328545: Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?

Вопрос № 327930: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 324650: Попадает ли под амнистию ст 430 п.1, п.2

Вопрос № 323988: Расторжение контракта