|
|
| Вопрос № 328545 |
Опубликовано 06.07.2023 в 20:00
|
 |
| |
Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?
Всем ещё раз добрый день! В своём предыдущем вопросе №328500 я неточно сформулировал мысль. Перечитал постановление по распределению выпускников (оно у нас одно).
В постановлении чёрным по белому написано - "наниматель принимает на работу в день, следующий за днём прибытия". В случае его отказа - пишет письменный отказ.
На форумах нашёл, что люди ссылаются на статью Ширко с юрфака БГУ, где указано "По прибытии к 1 августа заключить контракт...". Использование предлога "к" эквивалентно предлогу "до/по". (Хотя оригинал статьи пока не удалось найти.)
В предыдущем вопросе №328500 мне уважаемый Юрий Анатольевич ответил, что наниматель "формально" обязан. Мне непонятно, что значит "формально". Есть обязанность нанимателя - пусть исполнит. Не хочет - жалобу в комитет по труду и соцзащиты? Т. к. обязанность выпускника - отработать - наступает со дня его выпуска - 30 июня. Получается наниматель своим нарушением еще и мешает выпускнику выполнять обязанность выпускника? Двойную жалобу!
По поводу условий в ответе у меня возник такой вопрос... Ведь про исполнение условий, указанных в направлении, в постановлении написано после слов "принимает в день, следующий за днем прибытия" и слов "а также", что по правилам русского языка значит что в первую очередь прими на работу, а затем в контракте укажи все условия. Ян Иванов :: Минск
|
Ключевые слова: постановление, нарушение, закон, Ширко, распределение, статья, 1 августа, срок прибытия |
| Ответов: 1 |
Уметь читать законы мало.
Пробуйте рассуждать логически. У нанимателя 30 июня элементарно может не быть вакансии для вас. Он не может разогнать своих специалистов в июне, а то мало ли выпускники до 1 августа явятся.
Жалоба вам сейчас ничего не даст. Во-первых, по срокам она рассматривается не в один день. Во-вторых, раз уж вы такой любитель законы почитать, почитайте в ТК. В какой орган подаются жалобы на отказ в приеме? Правильно! Не в комитет по труду и соцзащиты. В-третьих, где вы таких правил русского языка начитались? В-четвертых, не сочиняйте и не драматизируйте. Наниматель не препятствует выпускнику выполнять его обязанности. В-пятых, что бы мы вам ни ответили, вы с нами все равно не согласитесь, если только мы не станем хаять нанимателя. Поэтому давайте вы перестанете так настойчиво пытаться нас убедить в своей правоте и направите свою истерику в другое место.
P.s. что значит "формально" можете почитать в словаре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 06.07.2023 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
349 пользователей на сайте 
Версия для печати
