|
|
| Вопрос № 285997 |
Опубликовано 14.08.2018 в 18:52
|
 |
| |
могут ли выдернуть с отпуска?
добрый день.у меня возникли такие сложности на работе-моя напарница находится на больничном листе.поэтому я работаю одна без подмены у меня рабочее время стоитс 7-20 а выходной только воскресенье.при всем этом руководство вынуждает меня продливать рабочий день до 21 и того получается 13 ч.когда я говорю что не выйду они пугают что приказом заставят меня работать.как мне быть в этой ситуации?????????????.и еще меня выдернули с отпуска просто на слове без всяких приказов. наталья непомнящая :: минск
|
Ключевые слова: работа |
| Ответов: 1 |
Без вашего письменного согласия выдернуть вас из отпуска нельзя. Вам должны выдать под роспись приказ, в котором вы согласуете условия предоставления (либо денежной компенсации) части отпуска, которую не успели использовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 14.08.2018 в 19:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.08.2018 в 20:00
|
|
| |
а заставить меня работать по 13 часов каждый день могут? наталья непомнящая :: минск
|
| Ответов: 1 |
Заставить работать 13 часов не могут, если это не прописано вашим трудовым договором. Изменение нормы рабочего времени - это изменение существенных условий труда. Без вашего согласия эту процедуру провести не могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 15.08.2018 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
Версия для печати
