|
|
| Вопрос № 285605 |
Опубликовано 05.08.2018 в 13:13
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении?
Работаю по контракту в сельском хозяйстве, написал заявление на увольнение по соглашению сторон, руководитель организации подписал заявление и адресовал в отдел кадров. В данный момент уже отказывает в увольнении, ссылаясь на то, что увольнение должно быть согласовано с местным исполнительным комитетом. Могу ли я не выходить на работу после даты увольнения указанной в заявлении? Заявление зарегистрировано и имеется копия с подписью руководителя. Осипцов Андрей :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, Работа по контракту, отказ в увольнении. |
| Ответов: 1 |
Пока нет приказа об увольнении, вы должны ходить на работу. Вы не считаетесь уволенным, а, соответственно, вы - работник, и должны исполнять свои обязанности.Вопрос еще в том, насколько доказуемо, что вы подали заявление. Оно может "потеряться". И наниматель ваш скажет, что вы прогуливаете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.08.2018 в 13:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
426 пользователей на сайте 
Версия для печати
