|
|
| Вопрос № 284825 |
Опубликовано 16.07.2018 в 22:11
|
 |
| |
Сроки увольнения
Добрый вечер. Хочу расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства. Работодатель тянет время и не подписывает мое заявление. В какие сроки с момента подачи заявления меня должны уволить? Есть ли соответствующий документ? Вишневецкая Екатерина :: Брест
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 1 |
Если наниматель не сочтет ваши основания для увольнения уважительными, то не уволит он вас до конца контракта. Подробнее читайте в п.34 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 №2 "О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 16.07.2018 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.07.2018 в 00:45
|
|
| |
Работодателю предоставлена справка о месте жительства и ксерокопия паспорта с регистрацией по месту жительства. Когда меня должны уволить? В ст. 41 ТК РБ о сроках увольнения ничего не сказано. Вишневецкая Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Работодатель может не счесть это уважительной причиной.Если Вы уехали в соседнюю деревню от которой 15 минут езды, то увольнение может и не произойти. Если Вас не увольняют, то обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 17.07.2018 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель вас увольняет в сроки, указанные в вашем заявлении в случае, ЕСЛИ СОЧТЕТ ВАШИ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ УВОЛЬНЕНИЯ УВАЖИТЕЛЬНЫМИ! Читайте ст.41 внимательно: Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Уважительность причин оценивает НАНИМАТЕЛЬ. Если вы с ним не согласны - оспаривайте его решение в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 17.07.2018 в 10:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.07.2018 в 15:35
|
|
| |
Хотелось бы все-таки уточнить по срокам увольнения по ст.41. Вишневецкая Екатерина :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вас может не уволить наниматель. Тогда придется через суд. Сроки угадать сложно. Как правило, трудовые дела рассматривают в течение месяца со дня принятия заявления. Потом решение должно вступить в законную силу, это тоже время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.07.2018 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
Версия для печати
