|
|
| Вопрос № 284803 |
Опубликовано 16.07.2018 в 17:07
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня, не предложив работу?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Я была принята на работу бухгалтером (учетчиком) в отдел. Спустя некоторое время на должность начальника отдела переведен мой супруг (из другого отдела этой же организации) . Согласно трудовому кодексу Республики Беларусь близкие родственники в подчинении работать не могут. Об этом наниматель знал, что мы супруги, но все же перевел супруга на данную должность. В данный момент рассматривается вопрос о моем увольнении. Чья вина в данной ситуации? По какой статье меня должны уволить? Подскажите, насколько правомерным будет мое увольнение? Есть ли у меня какие-либо гарантии? За сколько меня должны уведомить о моем увольнении? Если меня не уведомят, положено ли выходное пособие? Заранее, спасибо! Вера :: Гомель
|
Ключевые слова: увольнение, подчинение близких родственников, Работа |
| Ответов: 1 |
Часть 1 ст. 27 ТК устанавливает запрет на совместную работу в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве. К их числу относятся и супруги, если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, на следующих должностях: а) руководителя (его заместителей); б) главного бухгалтера (его заместителей); в) кассира. Такой запрет может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника (ч. 2 ст. 27 ТК). Под запрет ст. 27 ТК не подпадают: а) заместители руководителя организации; б) заместители руководителя обособленного подразделения, руководители обычных структурных подразделений; в) рядовые бухгалтеры. Теперь по существу Вашего вопроса: Ваш муж не является руководителем предприятия, а Вы не являетесь гл. бухгалтером или его заместителем. Исходя из этого, Вы можете работать в своей должности бухгалтера, запрет на совместную работу на Вас не распространяется. Ваш перевод на другую работу или Ваше увольнение будет незаконным, прокурор или суд отменит такое решение. Даже норма ч. 2 ст. 18 Закона РБ от 15.07.2015 № 305-З "О борьбе с коррупцией" допускает Вашу совместную работу на указанных Вами должностях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.07.2018 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
127 пользователей на сайте 
Версия для печати
