Заключается отдельный договор о полной материальной ответственности работника, в котором прописываются положения, указывающие на то в чем именно заключается ответственность работника. Договор можно заключить лишь с теми работниками, которые достигли 18 лет, и которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Договор о полной материальной ответственности может быть заключен как при приеме работника на работу, так и в процессе его трудовой деятельности. При заключении договора о полной материальной ответственности в процессе работы по общему правилу происходит изменение существенных условий труда. По этой причине необходимо письменно уведомить работника о заключении с ним такого вида договора, если он не согласен, то трудовые отношения с таким работником подлежат прекращению по п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК, т.е. за отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.07.2018 в 13:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить