|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 271677 |
Опубликовано 03.09.2017 в 19:37
|
 |
| |
Имеет ли право мне работодатель отказать в прекращении срока действия трудового договора по моему заявлению ?
Здравствуйте,Ситуация у меня следующая: на предприятии заставляют подписать срочный трудовой договор сроком на 5 лет, сроком на 1 год наниматель даже не рассматривает. Директор навстречу работникам не идет и по обоюдному соглашению сторон уволиться будет невозможно, предприятие еле дышит, никто не знает что там будет завтра и ввязываться в авантюру на 5 лет ох как не хочется, в тоже время не хочется оказаться безработным.Я хочу себя застраховать от "рабского труда". В случае чего, могу ли я уволиться по статье 41 ТК РБ ?. Прописан я с бабушкой (87 лет) если вместе с заявлением об увольнении, предоставлю копию паспорта бабушки, документ подтверждающий мою прописку по адресу проживания бабушки, медицинское заключение о необходимости ухода за пожилым человеком. Имеет ли право мне работодатель отказать в прекращении срока действия трудового договора по моему заявлению ?Заранее спасибо. Киселев Александр :: Минск
|
Ключевые слова: статья 41 ТК РБ, заявление об увольнении, срочный трудовой договор, увольнение |
| Ответов: 1 |
Продление контракта в пределах максимального срока его действия (до 5 лет) осуществляется только по взаимному соглашению сторон на срок не менее одного года (ч. 1 п. 1-1 Указа Президента РБ от 12.04.2000 № 180 (ред. от 14.12.2016), а также п. 2 ч. 1 ст. 17 ТК и ч. 2 п. 12 Положения от 25.09.1999 № 1476 (ред. от 15.09.2016)). Наниматель не имеет права диктовать Вам условия срока заключения контракта. Вы имеете полное право требовать заключить его только на 1 год, либо другой удобный для Вас срок. Случай с Вашей бабушкой, не будет являться основанием для досрочного расторжения с Вами контракта по Вашему требованию на основании ст. 41 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 03.09.2017 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
430 пользователей на сайте 
Версия для печати
