|
|
| Вопрос № 283310 |
Опубликовано 10.06.2018 в 03:54
|
 |
| |
Как поступить декретнице в связи с реорганизацией?
Здравствуйте! У нас хотят к одной школе искусств присоединить её же филиал и сделать одну школу с двумя корпусами. И при этом сократить должность заведующего филиала, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Каким путём будет сокращаться должность, ведь меня уволить не имеют право???мне предлагают выйти из декрета на пару дней и написать заявление на увольнение, а потом написать заявление о принятии на работу на другую должность. На сколько это правомерно??? Надежда :: Молодечно
|
Ключевые слова: увольнение, Реорганизация, сокращение, декретница |
| Ответов: 1 |
Вы можете не делать этого и они будут обязаны сохранить эту должность до Вашего выхода, но потом они смогут ее сократить и отношения будут испорчены. Если Вы планируете продолжать работать в данном коллективе, лучше согласиться.Но лучше не увольняться, а перевестись на другую должность. Так как нет гарантии, что Вас возьмут после увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 10.06.2018 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
90 пользователей на сайте 
Версия для печати
