|
|
| Вопрос № 283273 |
Опубликовано 08.06.2018 в 19:02
|
 |
| |
Имеют ли они на это право?
На предприятии согласились, что мой контракт перешел в договор на неопределенный срок. Но сейчас они мне предлагают его переоформить либо в бессрочный, но тогда они сделают пересчет с 2017 года и высчитают с меня 5% которые доплачивали по контракту. Имеют ли они на это право? Или предлагают заключить контракт сроком на 1 год. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации. И является ли обязательным переоформление или я могу от него отказаться? Алеся :: Могилев
|
Ключевые слова: договор, контракт |
| Ответов: 1 |
Вы можете отказаться. Я бы не отнес данный случай к счетной ошибке, поэтому Вы возвращать не обязаны. Так же они забыли, что скорее всего предоставили Вам отпуск больше, чем положен при трудовом договоре. На месте работодателя проще создать приказ о надбавке Вам за то время, чтобы не трогать бухгалтерию. Но решать Вам, может Вам будет лучше работать по контракту. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 08.06.2018 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
305 пользователей на сайте 
Версия для печати
