|
|
| Вопрос № 283136 |
Опубликовано 06.06.2018 в 18:10
|
 |
| |
Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?
Работодатель предупредил о закрытии магазина за 3 недели,устно.Трудовые не отдает,ходить на собеседования нет возможности без трудовой.Должен ли работодатель при увольнении выплатить выходное пособие? Мухлядо Екатерина :: д.Масловичи
|
Ключевые слова: закрытие магазина, работа продавец |
| Ответов: 1 |
Если ваш наниматель планирует ликвидацию организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1. ст.42 ТК РБ), то да, он должен выплатить выходное пособие в размере трех месячных зарплат. А в случае отсутствия письменного уведомления за 2 месяца до ликвидации/сокращения - еще и двухмесячный заработок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
74 пользователя на сайте 
Версия для печати
