Если ваш наниматель планирует ликвидацию организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1. ст.42 ТК РБ), то да, он должен выплатить выходное пособие в размере трех месячных зарплат. А в случае отсутствия письменного уведомления за 2 месяца до ликвидации/сокращения - еще и двухмесячный заработок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
39 пользователей на сайте 
Версия для печати
