Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

169 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238858

Всего ответов: 282996


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира строительство недвижимость оформление документов распределение документы компенсация долг иск армия отпуск декретный отпуск выселение амнистия брак налог аренда продажа увольнение наследство льготы беременность ребенок ип молодая семья раздел имущества контракт приватизация работа общежитие суд оплата развод алименты раздел сроки жилье очередь налоги молодой специалист лицензия гражданство льготный кредит регистрация оформление пособие договор право отработка прописка кредит права имущество зарплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 283136	Опубликовано 06.06.2018 в 18:10

Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?

Работодатель предупредил о закрытии магазина за 3 недели,устно.Трудовые не отдает,ходить на собеседования нет возможности без трудовой.Должен ли работодатель при увольнении выплатить выходное пособие?

Мухлядо Екатерина :: д.Масловичи

Ключевые слова: закрытие магазина, работа продавец

Ответов: 1

Если ваш наниматель планирует ликвидацию организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п.1. ст.42 ТК РБ), то да, он должен выплатить выходное пособие в размере трех месячных зарплат. А в случае отсутствия письменного уведомления за 2 месяца до ликвидации/сокращения - еще и двухмесячный заработок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Матвиенко :: 06.06.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283136

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
67 ответов 127 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1440 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
31 ответов 876 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335275	Кристина С.	20.11.25 в 13:47
335274	Морозова Юлия	20.11.25 в 10:57
335273	Фе́жоро...	19.11.25 в 21:05
335267	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:37
335268	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:37
335269	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:37
335270	Волкова Алек...	19.11.25 в 07:36
335266	Хоменко Юлия	18.11.25 в 22:03
335265	Князик Елена	18.11.25 в 09:48
335264	Серков Дмитр...	18.11.25 в 07:14

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы