Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237262
 Всего ответов: 281387
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит аренда отпуск лицензия наследство молодой специалист долг имущество компенсация общежитие ребенок зарплата беременность молодая семья раздел имущества налог право ип права документы увольнение пособие продажа строительство приватизация сроки льготы работа квартира раздел регистрация гражданство льготный кредит брак декретный отпуск развод оформление налоги оплата выселение амнистия недвижимость прописка иск алименты распределение оформление документов договор контракт отработка очередь армия суд жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282996 Опубликовано 03.06.2018 в 23:28

Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить компенсацию?

Здравствуйте.Устроилась продавцом 18 апреля.Новый магазин,выручки маленькие.Директор решил закрыть магазин.Предупредил об этом 30 мая.Работаем, с его слов-неделю или две, и все.Должен ли работодатель выплатить компенсацию, пока не устроимся на новую работу?

Мухлядо Екатерина :: Минск


Ключевые слова: закрытие магазина, работа продавец

  Ответов: 1

Просто так не увольняют. Только при наличии оснований. При отсутствии других оснований увольнение в вашем случае должно быть по сокращению с письменным предупреждением за 2 месяца и выходным пособием 3 среднемесячных заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.06.2018 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333677: Можно ли уволится не по соглашению сторон, а в связи с закрытием магазина

Вопрос № 283151: Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?

Вопрос № 283136: Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?

Вопрос № 261605: как правильно уволить продавца при закрытии магазина

Вопрос № 256690: Выход в декрет при ликвидации магазина

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
80 ответов
854 благодарностей
2. Кирилл Олегович
62 ответов
95 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
48 ответов
1431 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
12 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1150 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333674Клишо Зинаида01.02.25 в 11:30
333663Саевич Лидия01.02.25 в 11:26
333677Смирнов Алек...01.02.25 в 11:25
333671Рубан Михаил31.01.25 в 23:28
333672Клишо Зинаид...31.01.25 в 18:06
333670Ольга31.01.25 в 10:59
333661Короленок Ди...30.01.25 в 17:45
333662Иванова Мария30.01.25 в 17:42
333658Года29.01.25 в 23:14
333659Теплова Диана29.01.25 в 23:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы