Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа очередь права распределение ребенок квартира недвижимость строительство жилье льготный кредит алименты лицензия льготы налог оплата увольнение оформление документов прописка молодая семья отработка налоги имущество документы продажа развод пособие сроки аренда суд беременность армия зарплата контракт раздел имущества договор декретный отпуск общежитие приватизация оформление наследство брак ип выселение долг молодой специалист регистрация компенсация амнистия отпуск кредит иск право раздел гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282996 Опубликовано 03.06.2018 в 23:28

Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить компенсацию?

Здравствуйте.Устроилась продавцом 18 апреля.Новый магазин,выручки маленькие.Директор решил закрыть магазин.Предупредил об этом 30 мая.Работаем, с его слов-неделю или две, и все.Должен ли работодатель выплатить компенсацию, пока не устроимся на новую работу?

Мухлядо Екатерина :: Минск


Ключевые слова: закрытие магазина, работа продавец

  Ответов: 1

Просто так не увольняют. Только при наличии оснований. При отсутствии других оснований увольнение в вашем случае должно быть по сокращению с письменным предупреждением за 2 месяца и выходным пособием 3 среднемесячных заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.06.2018 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333677: Можно ли уволится не по соглашению сторон, а в связи с закрытием магазина

Вопрос № 283151: Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?

Вопрос № 283136: Должен ли работодатель при закрытии магазина выплатить выходное пособие?

Вопрос № 261605: как правильно уволить продавца при закрытии магазина

Вопрос № 256690: Выход в декрет при ликвидации магазина

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
107 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
28 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы