Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья отпуск право алименты льготы оформление документов молодой специалист общежитие пособие кредит налоги раздел долг документы права иск сроки квартира выселение наследство аренда прописка армия льготный кредит лицензия декретный отпуск имущество строительство ребенок суд амнистия оплата очередь беременность увольнение приватизация оформление недвижимость работа гражданство налог контракт зарплата договор брак продажа развод регистрация раздел имущества ип распределение компенсация жилье отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 283040 Опубликовано 04.06.2018 в 21:44

имеет ли работодатель уволить по статье?

Устроился на работу. В контракте написано: наниматель заключает контракт на работу сроком на 1 (один) год с 00.00.00 по 00.00.00, с коллективной (бригадной) материальной ответственностью, с предварительным испытанием 3 (три) месяца.По истечении 1 месяца не вышел на работу по семейным обстоятельствам. И тут же уволили по статье за прогулы, а так же выдали штраф на мое имя, от общества защиты прав потребителей (за просрочку), хотя в тот день я не работал и лишили премии за месяц. Правомерно ли поступил работодатель?Что значит испытательный срок?

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: предварительное испытание, контракт

  Ответов: 1

Вас уволили законно, если Вы не вышли на работу. С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Такой срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев (ст. 28 ТК). При предварительном испытании договор (контракт) любая сторона (т.е. наниматель или Вы) вправе расторгнуть без объяснения причин расторжения до истечения испытательного срока. Договор расторгается по ст. 29 ТК, однако если работник грубо нарушил условия тр. договора (контракта), то он может быть уволен за прогулы, появление на работе в нетрезвом виде и т.п. В отношении штрафа от общества защиты прав потребителей ничего разъяснить не могу, поскольку очень мало информации от Вас имеется. Тем не менее, есть все основания полагать, что такой штраф будет незаконным применительно к Вам. Его наложение Вы вправе обжаловать в территориальную инспекцию по труду или в суд. Территориальная инспекция не имеет права отменить, как Вы выразились наложенный на Вас штраф, но она имеет право проверить законность его наложения на Вас. Штраф имеет право отменить только суд. За подачу иска в суд госпошлина Вами не уплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2018 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 307007: Можно ли установить испытательный срок в договоре подряда?

Вопрос № 265583: Можно ли уволить работника по ст. 29 ТК РБ, если у неё ребенок до 3-х лет?

Вопрос № 245927: Каким днем меня должны уволить и соответственно с какого дня я могу не выходить на работу?

Вопрос № 235794: увольнение за прогул

Вопрос № 191989: Как уволиться по 29 ст. ТК

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=283040





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
99 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы