|
|
Вопрос № 191989 |
Опубликовано 28.10.2013 в 15:27
|
|
| |
Как уволиться по 29 ст. ТК
Работаю в ООО главным бухгалтером, заключен контракт сроком на один год с предварительным испытание 3 месяца. Уже две недели офис не работает, согласно Решения Минского областного хозяйственного суда (арендодатель не предоставил площади для дальнейшей аренды). В новом офисе ведется ремонт. Написала заявление об увольнении по ст.29 ТК и отправила письмом с уведомление на юр. адрес. Наниматель грозится не уволить. т.к. я являюсь материально ответственным лицом, но все мои бух. и финансовые документы находятся в опечатаном офисе. Как уволиться без проблем и забрать трудовую книжку? Как начислить зар. плату работникам офиса за период его закрытия? Денисевич Наталья :: Солигорск
|
Ключевые слова: предварительное испытание, гл. бухгалтер, закрытый офис |
Ответов: 1 |
:) а что в таком случае в Вашем понятии "без проблем"? Если наниматель не проведет процедуру увольнения надлежащим образом, то, как получите обратное уведомление, обращайтесь в суд. На мой взгляд, для Вас не лишнее написать нанимателю еще одно письмо о том, что по независящим от Вас причин (мол, офис с бумажками опечатан) Вы не можете выполнять свою работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 28.10.2013 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|