Нарушения трудового законодательства нет. Ночным временем является период с 22.00 до 06.00 (ч. 1 ст. 117 ТК). Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 117 ТК). По этой причине наниматель и ставит 7 часов работы, а не 8 часов. При 5-дневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю (ч. 2 ст. 136 ТК). При 6-дневной рабочей неделе предоставляется один выходной день (ч. 3 ст. 136 ТК). Общим выходным днем является воскресенье. Если мужа или Вас не устраивает режим работы, то следует подыскать более подходящую работу, поскольку ночные смены достаточно сложно выдержать при указанном Вами графике работы. Если бы у мужа смены были более 7 ч. по длительности, то в таком случае наниматель обязан был бы мужу установить минимальную продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 01.06.2018 в 02:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить