|
|
| Вопрос № 282589 |
Опубликовано 23.05.2018 в 21:58
|
 |
| |
Отработка при увольнении по договору подряда
Здравствуйте,работаю по договору подряда,хочу уволиться,работодатель сказал,что по условиям их договора я обязан за месяц уведомить об увольнении в письменном виде и после истечении месяца с момента написания этого заявления,только уволят,а так если просто не выйду на работу,то могут не рассчитать.И еще вопрос,больничный по дп не оплачиваются?На фирме сказали что нет.Если я напишу заявление и месяц буду на больничном,этот месяц пойдет в отработку или нет? Дещеня Дмитрий :: Бобруйск
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, договор подряда |
| Ответов: 2 |
У вас смешались в кучу кони-люди. Увольнение - это применимо при трудовом договоре.При подряде это невозможно, потому как нетрудовые отношения.Вы определитесь сначала по виду правоотношений, угадывать невозможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2018 в 22:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Больничный оплачивается. У Вас договор подряда, вас не взяли на несколько месяцев, Вас взяли для выполнения конкретной работы. которую Вы должны сдать. Выполнили -сдали -заплатили. Пример: Вас взяли покрасить стену. Покрасили за день, Вам заплатили 500 руб., покрасили за месяц, получили те же 500 руб. Если другое не оговорено в договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 23.05.2018 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2018 в 22:33
|
|
| |
Конечно договор подряда,я не знаю всех правильных определений и понятий,как это называется вы должны знать,расторжение трудового договора или как,я не знаю как правильно описать.Все документы у меня на руках включаю трудовую. Дещеня Дмитрий :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Если трудовая у Вас на руках, то трудовых оформленных отношений у Вас нет, но возможно есть подмена трудовых отношений гражданскими. Вам уже порекомендовали изучить ваш договор и пункт о расторжении его. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 28.05.2018 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2018 в 22:37
|
|
| |
Значит мне надо уведомить за месяц не о увольнении,а о расторжении договора,так наверное правильно,и после этого уведомления в письменном виде,через месяц договор только расторгнут Дещеня Дмитрий :: Бобруйск
|
| Ответов: 2 |
Порядок расторжения договора подряда должен быть в самом договоре прописан. Посмотрте сказано ли там что-нибудь про уведомление. Больничный должен оплачиваться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.05.2018 в 23:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В том и дело, что вам разъяснили порядок как при расторжении ТРУДОВОГО договора. Либо такой порядок у вас в договоре подряда.Но эта терминология про увольнение и про уведомление наводит на мысли про трудовые отношения.Еще нюанс - договор можно назвать как угодно, хоть договор перевозки. Важна суть. Что там написано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.05.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
186 пользователей на сайте 
Версия для печати
