Имею ли я право на полноценный отпуск, отработав 8 месяцев после пошлого отпуска?
Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 13.05.2010 года, почти на протяжении пяти лет ходил в отпуск в летний период, в 2015- декабрь, а потом опять июль-август. В этом году хотел взять отпуск в конце мая, но мне сказали, что я еще не наработал, хотя с момента прошлого отпуска прошло уже 8 месяцев. Имею ли я право пойти в отпуск в мае? Так как я работаю во вредных условиях труда, мне полагается дополнительный отпуск, по словам нанимателя теперь он будет предоставлять только тот период дополнительного отпуска, который работник отработал до отпуска, правомерно ли это? По словам специалиста отдела кадров, мне было сказано, что в этом году мне отпуск не положен. Есть еще график отпусков, по которому у меня отпуск в октябре, но и там мне сказали, что отпуск будет не полным т.к. у меня не отработан период годовой? Куда тогда деваются эти 8 месяцев, которые я отработал после прошлого отпуска. Как мне объяснили, отпуск исчисляется только с 13.05 каждого года т.е. с момента устройства на роботу. Бокач Сергей :: Минск
|
100 пользователей на сайте 
Версия для печати
