Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   194 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239293
 Всего ответов: 283363
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак алименты право работа иск права прописка молодая семья кредит наследство контракт документы суд льготный кредит развод долг строительство компенсация оформление лицензия молодой специалист продажа аренда раздел имущества сроки очередь декретный отпуск раздел оплата отпуск договор льготы имущество налог гражданство беременность оформление документов увольнение регистрация жилье амнистия ребенок распределение ип недвижимость армия зарплата квартира выселение пособие отработка налоги общежитие приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189806 Опубликовано 05.10.2013 в 14:01

Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск через 6 месяцев без моего согласия?

Здравствуйте!я по распределению первый год работаю на предприятии и меня отправляют в отпуск уже через 6 месяцев.Насколько я знаю я должна пойти через 11 месяцев,а через 6 только по моему согласию!Разбить отпуск на две части они тоже отказываются!Имею ли я права добиваться того,чтоб пойти как положено в июле или хотя бы разбить его,так как работаю я там с августа этого года?права ли я по закону?спасибо!

Дударь :: Минск


Ключевые слова: предоставление отпуска

  Ответов: 1

В соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право на отпуск в первый рабочий год не ранее, чем через 6 месяцев работы. В Трудовом кодексе отсутствует норма про 11 месяцев. Разделить отпуск на части можно только по договоренности сторон. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а при его отсутствии по договоренности сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.10.2013 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318780: Можно ли лишить работника отпуска?

Вопрос № 282328: Имею ли я право на полноценный отпуск, отработав 8 месяцев после пошлого отпуска?

Вопрос № 215516: имею я право на отпуск?

Вопрос № 215052: можно ли оформить отпуск в счет следующего года?

Вопрос № 173256: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189806





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
40 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы