Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   281 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239633
 Всего ответов: 283608
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск общежитие налоги долг зарплата раздел увольнение налог недвижимость молодой специалист контракт ип гражданство жилье приватизация амнистия отработка компенсация право документы брак оформление документов оплата продажа пособие суд кредит прописка наследство раздел имущества иск имущество декретный отпуск беременность льготы льготный кредит сроки оформление ребенок права развод распределение строительство договор алименты работа армия выселение молодая семья регистрация квартира аренда очередь лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189806 Опубликовано 05.10.2013 в 14:01

Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск через 6 месяцев без моего согласия?

Здравствуйте!я по распределению первый год работаю на предприятии и меня отправляют в отпуск уже через 6 месяцев.Насколько я знаю я должна пойти через 11 месяцев,а через 6 только по моему согласию!Разбить отпуск на две части они тоже отказываются!Имею ли я права добиваться того,чтоб пойти как положено в июле или хотя бы разбить его,так как работаю я там с августа этого года?права ли я по закону?спасибо!

Дударь :: Минск


Ключевые слова: предоставление отпуска

  Ответов: 1

В соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право на отпуск в первый рабочий год не ранее, чем через 6 месяцев работы. В Трудовом кодексе отсутствует норма про 11 месяцев. Разделить отпуск на части можно только по договоренности сторон. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а при его отсутствии по договоренности сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.10.2013 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318780: Можно ли лишить работника отпуска?

Вопрос № 282328: Имею ли я право на полноценный отпуск, отработав 8 месяцев после пошлого отпуска?

Вопрос № 215516: имею я право на отпуск?

Вопрос № 215052: можно ли оформить отпуск в счет следующего года?

Вопрос № 173256: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189806





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
14 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336052Отец04.08.26 в 17:40
336049Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:47
336050Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:46
336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46
336034Чудин 21.07.26 в 18:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы