Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238476
 Всего ответов: 282704
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор контракт гражданство аренда льготы долг право оплата пособие армия кредит льготный кредит молодая семья декретный отпуск сроки имущество брак раздел раздел имущества ип алименты недвижимость компенсация налог работа налоги иск амнистия отпуск лицензия прописка права квартира продажа молодой специалист беременность наследство суд выселение оформление распределение строительство увольнение ребенок общежитие жилье очередь развод зарплата приватизация отработка оформление документов регистрация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 189806 Опубликовано 05.10.2013 в 14:01

Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск через 6 месяцев без моего согласия?

Здравствуйте!я по распределению первый год работаю на предприятии и меня отправляют в отпуск уже через 6 месяцев.Насколько я знаю я должна пойти через 11 месяцев,а через 6 только по моему согласию!Разбить отпуск на две части они тоже отказываются!Имею ли я права добиваться того,чтоб пойти как положено в июле или хотя бы разбить его,так как работаю я там с августа этого года?права ли я по закону?спасибо!

Дударь :: Минск


Ключевые слова: предоставление отпуска

  Ответов: 1

В соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право на отпуск в первый рабочий год не ранее, чем через 6 месяцев работы. В Трудовом кодексе отсутствует норма про 11 месяцев. Разделить отпуск на части можно только по договоренности сторон. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а при его отсутствии по договоренности сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.10.2013 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318780: Можно ли лишить работника отпуска?

Вопрос № 282328: Имею ли я право на полноценный отпуск, отработав 8 месяцев после пошлого отпуска?

Вопрос № 215516: имею я право на отпуск?

Вопрос № 215052: можно ли оформить отпуск в счет следующего года?

Вопрос № 173256: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=189806





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334888Шивуль Таня05.09.25 в 21:48
334894Мошко Сергей...05.09.25 в 13:15
334890Ольга 04.09.25 в 18:37
334886Лиманова Ана...04.09.25 в 05:35
334887Сергей04.09.25 в 05:32
334884Соколовская ...03.09.25 в 05:19
334881Анастасия02.09.25 в 16:38
334882Денис02.09.25 в 16:38
334879Шауро Ирина 01.09.25 в 20:31
334875Орлов Максим31.08.25 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы