|
|
Вопрос № 189806 |
Опубликовано 05.10.2013 в 14:01
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск через 6 месяцев без моего согласия?
Здравствуйте!я по распределению первый год работаю на предприятии и меня отправляют в отпуск уже через 6 месяцев.Насколько я знаю я должна пойти через 11 месяцев,а через 6 только по моему согласию!Разбить отпуск на две части они тоже отказываются!Имею ли я права добиваться того,чтоб пойти как положено в июле или хотя бы разбить его,так как работаю я там с августа этого года?права ли я по закону?спасибо! Дударь :: Минск
|
Ключевые слова: предоставление отпуска |
Ответов: 1 |
В соответствии с Трудовым кодексом работник имеет право на отпуск в первый рабочий год не ранее, чем через 6 месяцев работы. В Трудовом кодексе отсутствует норма про 11 месяцев. Разделить отпуск на части можно только по договоренности сторон. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, а при его отсутствии по договоренности сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 05.10.2013 в 14:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|