|
|
| Вопрос № 173256 |
Опубликовано 20.03.2013 в 10:14
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска
За рабочий год с 01.05.2012-01.05.2013 я использовал только 14 дней отпуска. На просьбу выплатить компенсацию (в отпуск по производственной необходимости не отпускают) отказывают, ссылаясь что не положено по законодательству. Если я все-таки напишу заявление на предоставеление отпуска,пожалуйста, подскажите, как правильно сослаться на статьи Трудового Кодекса и могу ли я этот остаток отпуска перенести на следующий год? Иван :: Минск
|
Ключевые слова: предоставление отпуска |
| Ответов: 1 |
Перенос осуществляется нанимателем с согласия работника, а не наоборот - ст. 170 ТК. Денежной компенсацией заменяется часть отпуска превышающая 21 день, и замена происходит по соглашению между нанимателем и работником - ст. 161 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 20.03.2013 в 12:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
