|
|
| Вопрос № 282299 |
Опубликовано 14.05.2018 в 15:04
|
 |
| |
Является ли лишение дополнительных стимулирующих премий на продолжительный срок(3 месяца)существенными изменениями условий оплаты труда?
Здравствуйте! Является ли лишение дополнительных стимулирующих премий на продолжительный срок(3 месяца)существенными изменениями условий оплаты труда? Бокач Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: премий, лишение |
| Ответов: 1 |
изменение существенных условий труда имеет постоянный характер, а не временный. В данном случае идет речь скорее о мере дисциплинарного взыскания по пп. 3.3. п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 - "лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.05.2018 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
235 пользователей на сайте 
Версия для печати
