Где должен быть закреплён график работы?

Здравствуйте! Как-то задавала тут вопрос про сменный скользящий график, но на него нет ответа... Попробую сформулировать немного по-другому. Когда я устраивалась на работу, меня предупредили, что график работы нестандартный: 4 через 2 с суммированным учётом рабочего времени (учётный период - месяц). Я на него согласилась. Но по факту в графике сменности, который выдают каждый месяц, я вижу 5 через 1, что меня не устраивает. В контракте по графику ничего не сказано. В ПВТР сказано лишь, что график "скользящий посменный". Никакой конкретики. Других документов мне не показывают, говорят, это всё, что есть, где определён график. Подскажите, обязан ли на предприятии быть документ, конкретизирующий чередование рабочих и выходных дней? Спасибо.

Надежда :: Минск

Ключевые слова: скользящий график

Похожие вопросы:

Вопрос № 315237: Начисление заработной платы за время нахождения на военных сборах при скользящем графике работы

Вопрос № 278554: Свободный от работы день, суммированный учет, скользящий график

Вопрос № 267561: Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Вопрос № 105463: форма документа о скользящем графике работы для предоставления в ДУ