Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   186 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239436
 Всего ответов: 283459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация ребенок прописка кредит налог недвижимость амнистия права ип оформление документов жилье договор зарплата раздел имущества квартира сроки регистрация долг развод наследство оформление лицензия очередь раздел строительство увольнение имущество армия отпуск декретный отпуск гражданство льготный кредит продажа суд брак общежитие право беременность отработка иск аренда выселение приватизация работа алименты молодой специалист оплата льготы документы пособие налоги молодая семья распределение контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267561 Опубликовано 31.05.2017 в 00:17

Имеет ли право работодатель перевести меня на 0,5 ставки, если я имею малолетнего ребенка?

Здравствуйте уважаемые юристы! Я нахожусь в декретном отпуске,21.06.2017 г. ребенку исполняется 3 года, и мне выходить на работу. На работе скользящий график (работаю продавцом в магазине), я прошу у руководителя перевестись на первые 3 месяца после моего выхода на 0,5 ставки или же работать на целую ставки, но предоставить мне выходные тогда, когда мне удобно. Мне отказывают, ссылаясь на то, что продавцов в магазине не хватает. Скажите мне пожалуйста, правильно ли поступает мое руководство или же есть какая-нибудь статья в ТК, с помощью которой я могу решить мой вопрос? Если такая статья есть, напишите пожалуйста какая, чтобы я могла сослаться на неё при очередном споре?

Анастасия :: Лида


Ключевые слова: скользящий график, 0, 5 ставки

  Ответов: 1

Ст. 289 Трудового Кодекса РБНеполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 31.05.2017 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.05.2017 в 12:20

Спасибо большое за ответ! Хочу уточнить, исходя из содержания ответа, мне обязаны предоставить 0,5 ставки или же все равно нужно согласие нанимателя?

Анастасия :: Лида


  Ответов: 1

По вашему заявлению обязаны предоставить вам неполный рабочий день :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 31.05.2017 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 315237: Начисление заработной платы за время нахождения на военных сборах при скользящем графике работы

Вопрос № 281711: Где должен быть закреплён график работы?

Вопрос № 278554: Свободный от работы день, суммированный учет, скользящий график

Вопрос № 105463: форма документа о скользящем графике работы для предоставления в ДУ

Вопрос № 330014: 0,75 ставки

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267561





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
17 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17
335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы