|
|
| Вопрос № 281652 |
Опубликовано 28.04.2018 в 08:55
|
 |
| |
Имеет ли работодатель право отказать мне в продлении договора?
Я молодой специалист, отрабатываю уже второй год, педагог, иногородняя, 15 августа у меня заканчивается трудовой договор. Имею ли я законадательное право если работодатель отказывается заключать новый договор желая взять на мое место свою подругу? Романова Анна :: Речица
|
Ключевые слова: гарантии трудоустройства, Молодой специалист, трудовой договор, отработка |
| Ответов: 1 |
Если срок Вашей отработки закончился, то имеет право работодатель не продлить с Вами трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 28.04.2018 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2018 в 11:43
|
|
| |
А как быть в случае если я желаю остаться в качестве молодого специалиста на третий год? Романова Анна :: Речица
|
| Ответов: 1 |
никак не быть: статус молодого специалиста распространяется, для лиц, получивших высшее или среднее специальное образование, на период два года со дня заключения трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 28.04.2018 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
308 пользователей на сайте 
Версия для печати
